多様な働き方

社内制度を活用し、育児とフルタイム勤務の両立を実現！

私は、営業職として埼玉県内の自治体や金融機関のお客様に、基幹システムにまつわるサービスのご提案や販売を行っています。主に税公金を扱う公金収納日計処理サービスや、税納付書作成のアウトソーシング等を扱っています。
育児休業はこれまで２回取得し、復帰直後は時短勤務を利用しました。当社の時短勤務制度は小学３年生まで利用可能ですが、私の場合は子供が小さくてもフルタイム勤務を実現したかったため、上司に相談し、育休復帰半年後に時短勤務からフルタイム勤務に変更しました。
VDIセキュリティを搭載した持ち出し可能なパソコンの貸与を受け、週に数日は在宅勤務を実施している他、フレックス制度や、子供が病気の時だけでなく予防接種にも時間単位で取得できる、子の看護休暇制度等が利用でき、働きやすい環境になっています。
また、現在の上司は、入社した時からの先輩後輩の関係のため、仕事の悩みを相談するなど自然とお姉さんのように親しくさせていただいています。女性幹部社員として活躍する様子は、尊敬できる部分が多く、「この上司から多くのことを学びたい、自分も成長したい」と思っていましたので、目標となるメンターが近くにいることは、自分にとって良かったと思います。

＜学生さんに向けて一言！＞

私自身は文系出身のため、特にITに関する専門知識はありませんでしたが、IT業界で働いてみたいという希望により当社に入社しました。当社は入社時の重点的な研修以降も、継続した研修やフォロー体制が充実しており、基礎知識からしっかり身に付けることができました。
やりたい仕事が自分に向いているか向いていないかは、やる前からは分かりません。試しにやってみることが大事だと思います。やりたいことが未経験の分野や難しいことであっても、諦めずにぜひチャレンジしていただきたいと思います。