ABOUT
AGSとは

数字で知るAGS

設立年数

52年

※1971年7月1日設立

銀行のシステム子会社がルーツで、以来、銀行系業務や地方自治体業務を得意としながら、金融、公共、一般法人と様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。

2011年に東証二部に上場、2014年に東証一部に指定、2022年4月にスタンダード市場へ移行しました。今後も成長と挑戦を続け、信頼され続ける企業を目指しています。

2021年に創立50周年を迎えました。次なる50年、目指すは100年企業です。そのベースにあるものは「働き方改革」です。更に幅広く、加速させて「働き方改革」に取り組んでいきます。

従業員数

1052名 (1961名※)

※2023年3月末現在 連結

※カッコ内はパートタイム、派遣社員含む

社員ひとり一人が主体性を持って働ける会社です。一つの小さな歯車ではなく、従事する業務の幅が広い"大きな歯車"として自分の力を強く感じることができます。やらされ感の中で仕事をしていてはモチベーションは保てません。自分のやりたいことを仕事で実現できるからこそ、やりがいに繋がります。

従業員職種別割合

開発系54% 運用系20% 営業系17% 管理系9%

※基幹社員のみ
2023年3月末現在 連結

エンジニア(業務アプリケーションSE・インフラエンジニア)が半数以上を占めています。

お客様に最適なサービスをご提案する際には、現場で培った豊富な経験と高いノウハウを共有し、職種の枠を超え多くのメンバーが主体的に関わっています。

過去3年間に入社した社員の男女比率

男61% 女39%(全社員 : 男 74%、女 26%)

※2023年4月1日現在 連結

女性比率も少しずつ上がっております。多様な働き方ができる職場環境づくりに積極的に取り組んでいますので、安心して長く働けます。性別に関係なく能力を発揮できる職場です。

過去3年間に入社した社員の理系・文系の割合

理系 41%、文系 59%

※2023年4月1日現在 連結

理系出身の学生だけでなく文系出身の学生も積極的に採用しており、意外かもしれませんが文系出身者は半数を超えています。

未経験でも活躍できる仕組みや環境(新人研修、OJT研修、各種教育制度)を整えています。

    

平均勤続年数

男 20.0年、女 15.0年

※2023年4月1日現在 連結

安定した経営のもと長期に渡って勤務することができ、安定したライフプランを立てることができます。

女性社員も出産後に産休・育休を経てほとんどの方が復職しています。

       

子供が小さい間は短時間勤務制度を利用することができるため、仕事と育児の両立もしやすいです。

平均残業時間

18時間

※2023年3月末現在 連結

仕事とプライベートのメリハリをつけるのが質の高い業務の秘訣です。働く時はしっかり働き、休む時はきちんと休むのがAGSのスタイルです。しっかりと「プライベートも楽しむ」ことができている社員が多いです。

平均有給休暇取得日数、取得率

日数17.2日 取得率86%

※2023年3月末現在 連結

自分のスケジュールに合わせて取得できます。週末の休日と併せて連続休暇を取得して旅行に行く社員も多いです。

使わなかった有休休暇は積立休暇制度を利用して貯めておくこともできます。

育児休業取得率

女性100% 男性72.7%

※2023年3月末現在 連結

女性社員における育児休業取得率は100%で、もちろんこの制度は男性社員も利用しています。育児に専念し、生活のリズムを整えて職場へ復帰し、復帰後は育児時短勤務制度などを活用できます。

中途採用比率

※2023年4月1日現在 単独

AGSでは新卒採用のほか、中途採用も行っています。

中途採用は職種に応じてご応募いただきます。

なお、職種によっては経験が必要な場合があります。


2019年度の正規雇用労働者の採用数は42人

うち中途採用は12人 (29%)

2020年度の正規雇用労働者の採用数は54人

うち中途採用は16人 (30%)

2021年度の正規雇用労働者の採用数は40人

うち中途採用は7人 (18%)

2022年度の正規雇用労働者の採用数は41人

うち中途採用は13人 (32%)