DIVERSITY & INCLUSION ダイバーシティ推進
私たちは、多様な人材が力を発揮できる環境こそが持続的な成長と革新を生むと考え、ダイバーシティ推進を実現しています。
キャリア採用からの管理職登用やフルフレックス制度、男女ともに高い育休取得率など、制度と実績の両面で支えています。
認定・受賞実績にも裏付けられた安心の職場で、異業界で培った経験や視点を存分に活かしながら、自分らしく活躍できる未来を私たちは応援します。

キャリア採用
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キャリア採用比率
※2025.3.31現在 連結0%
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キャリア採用管理職比率
※2025.3.31現在 連結0%
女性活躍推進
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女性社員比率
※2025.3.31現在 連結0%
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女性管理職比率
管理職及びチーフ以上(係長相当職以上)
全体に占める女性の割合
※2025.3.31現在 連結0%
育児・介護両立支援
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女性育休取得率
※2025.3.31現在0%
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男性の育児休業等
取得率
※2025.3.31現在
※育児休業等及び育児目的休暇の取得割合0%
認定・受賞実績
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- 子育てサポート企業(くるみんマーク)
- 多様な働き方実践企業(プラチナ)
- 男性育児休業等推進宣言企業
- 健康経営優良法人2025(大規模法人部門)
- 埼玉県健康経営認定制度
- 日経スマートワーク経営調査3星
- 総務省テレワークトップランナー
- ポジティブ・アクション
- 埼玉県SDGsパートナー
- さいたま市SDGs認証企業