WORKING ENVIRONMENT 教育制度・挑戦、成長できる環境

社員教育研修制度

当社では、自律型人材（業務の目的や意義を理解して、自分の意思で臨機応変に行動できる人材）の育成に向けた
各種研修受講の機会を提供しています。

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  指名制研修

  この研修は、所属部署や人事部からの推薦により受講するものです。
  主に今後のキャリアについて向き合い、必要なスキルを身につけることを目的としています。

  • 女性リーダー研修
    初級管理職や昇格を視野に入れる女性社員を対象に、自己理解を深めキャリアビジョンを具体的に描くことを目的としています。
    研修を通じて具体的な行動目標を設定し、自身のキャリアをより明確に考える機会を提供します。
    また、他社の同職階の参加者との交流を通じて視野を広げることができます。
  • コア人材研修
    この研修は、部長、グループマネージャー、チーフなどの中核的な役割を担う「コア人材」を対象としています。 経営幹部として必要な知識、スキル、マインドを各役職に応じて習得することを目指します。

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  階層別研修

  階層別研修は、当社のグレード制に基づき、各階層に求められる役割を理解するために設けられています。
  それぞれの位置づけを再確認し、今後の業務に役立てていくことを目的としています。
  また、同じグレードの社員が各部署から集まるため、普段関わりの少ない他部署のスタッフとの交流を通じて、社内のことを知り、新たな刺激を得る良い機会となります。

  • フォロワーシップ研修
    フォロワーシップ研修は、リーダーをサポートしながら組織やチームの目標達成に貢献する力と姿勢を育むことを目的としています。
    部署やチームの中核社員として、上司や後輩からの役割期待を理解し、重視することや判断軸を把握することで、具体的なフォロワーシップを実践する方法を学びます。
  • リーダーシップ研修
    この研修では、自身のリーダーシップの特徴を理解し、メンバーとのコミュニケーション向上を図り、現場での課題解決と改善を推進する心構えを培います。
    後輩や部下を支え、彼らのやる気を引き出すためのリーダーシップを発揮するため、現場での実践に必要な知識とノウハウを習得します。

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  公募型研修

  公募型研修は、本人の希望に応じて業務で必要な知識や技術、また、担当業務以外の領域を学ぶ機会を提供します。
  開発技術のスキルはもちろん、ヒューマンスキルを含む多種多様な研修が用意されており、自由に選んで受講することができます。
  意欲的な方はこの研修を積極的に活用し、自身のスキルを向上させることが可能です。

  • テクニカルスキル研修
    AWSやAzureなどのクラウド認定試験や情報処理技術者試験の対策講座、AI関連、セキュリティ関連など、業務で必要な、もしくはこれから必要となる知識や技術を学ぶことができます。
  • ヒューマンスキル研修
    課題解決力、交渉力、指導力、企画力など、他者と円滑に関わりながら仕事を進めるための、人間関係・対人関係の能力を向上するための研修です。 業務知識や技術などのテクニカルスキルだけでは対応できない部分であり、顧客、上司や部下との信頼関係づくりに役立ちます。