- 民間(一般)
- 金融・保険
- 医療
人事管理サービス
採用・異動・退職まで一連の人事処理を網羅し、人事担当者様の課題・業務に柔軟に対応します。また「PAYALL」サービス群との連携により、人事給与事務の更なる効率化を実現します。
サービスの特徴
POINT1 業務手順・スケジュールに沿ったメニュー構成
業務毎の手順やスケジュールを登録し、メニューに展開・配置できます。
作業の抜け・漏れや遅延を防止し、効率化と属人化の回避を実現します。
POINT2 画面の自由編集機能
お客様の要件に合わせて標準画面の編集が可能です。
機能要件にもとづいた、新規画面の作成も可能です。
POINT3 帳票の自由編集機能
お客様の要件に合わせて標準帳票のレイアウト編集が可能です。
人事検索機能と連動して、オリジナルのExcel形式帳票を作成できます。
POINT4 拡張情報機能
お客様の要件にあわせて標準項目以外に自由に項目の追加・管理が可能です。
追加した項目に関しても、履歴管理の対象になるのはもちろんのこと、
検索機能をはじめさまざまな機能の対象となります。
POINT5 SaaSサービス利用による低価格でのご提供
高機能な人事管理のシステムをSaaSサービスとして安価に利用できます。
SaaSでのご提供の為、特別な環境や端末の準備は不要です。
ネット接続環境だけで利用が開始できます。
※「人事管理サービス」は東芝ソリューション株式会社の人事ソリューション
「Generalist/HR」のご提供となります。
導入のメリット
業務の見える化による属人化の回避
採用や人事発令などの業務の手順（プロセス）やスケジュール、役割分担を
システムで管理することができます。
業務全体の見える化で更なる効率化と属人化の回避を実現します。
拡張性に優れた情報管理
人事の基本情報管理に加え、汎用項目を使用することでお客様の管理したい情報を
「漏れなく」「全て」管理することが可能です。
人事情報の有効活用
人材情報を一元管理し、Webの仕組みを利用することでマネジメント層や人事部が
タイムリーに閲覧することが可能になります。
複雑な条件検索や複数の出力形式で出力が可能なため、適材適所の人材を見つける
ことができ、人材や”KNOW HOW（人的知識資産）”の効果的な活用につながります。
柔軟な他システム連携
汎用インターフェースの使用により、給与システムなどとも柔軟に連携することが
可能です。
固定長ファイル・CSVファイルに対応しておりますので、すでに導入されている
システムとの連携も可能です。
人事・給与業務のシームレス化
その他のAGSの「PAYALL」サービス群をご導入いただくことにより、より一層、
事務の効率化・データの一元化が図られ、人事・給与業務のシームレス化が実現されます。
※「PAYALL」のご説明はこちら
主な機能一覧
| 人事社員基本情報 |
|---|
| 採用 |
| 人事発令 |
| 組織管理 |
| 人事情報活用 |
製品・サービスに関するお問い合わせ
- お問い合わせは、【お問い合わせフォーム】にて承ります。左記「お問い合わせ」ボタンからお問い合わせください。
- 営業時間 9:00～17:00（土日祝日・年末年始除く）
